广州军拓拓展训练有限公司

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内训课程
Cases

1、业绩评估：看企业的业绩是否明显提升，业绩是衡量企业培训是否有效的有效标准。

2、素质评估：通过对员工的前后都对，看员工的工作激情、工作效率、工作态度是否有所改善，这是比较直观的评估方式。

3、问卷评估：通过调查问卷的方式，来检验员工是否解决工作难题，评估的范围包括下级上司、企业的核心客户，最终通过反馈意见来看培训效果。

4、表格评估：制定企业专门的计划表格，员工按时、如实上填表格，公司定时收集总结。