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广州军拓拓展训练有限公司
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内训课程
Cases

六、企业内训评估标准


 
     1、业绩评估:看企业的业绩是否明显提升,业绩是衡量企业培训是否有效的有效标准。
    2、素质评估:通过对员工的前后都对,看员工的工作激情、工作效率、工作态度是否有所改善,这是比较直观的评估方式。
    3、问卷评估:通过调查问卷的方式,来检验员工是否解决工作难题,评估的范围包括下级上司、企业的核心客户,最终通过反馈意见来看培训效果。
    4、表格评估:制定企业专门的计划表格,员工按时、如实上填表格,公司定时收集总结。
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