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内训课程
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七、企业内训注意事项

  1、在培训的过程中一定要切合实际,防止理论与实际脱轨,只有切合实际的培训,才能达到企业的培训要求,因此在培训前要明确培训目的和意义,在培训过程中灵活创新,切忌因循守旧、墨守成规。
    2、明确教育和内训的区别,教育是以感恩、励志为主导,通过演说的方式让员工明白一些为人处世的原则,目的是提升他们的工作积极性、遇到困难愈挫愈勇、对自己的目标不要轻易的放弃,而内训是通过自己的经验来告诉员工做事情的方法,提高他们的工作质量与效果。
    3、培训的目的是解决问题而不是开会,授课教官多在鼓励学员,提高学员对学习的积极性,让学员走出“学海无涯苦作舟”的误区,这样培训才会达到事半功倍的效果。
    4、内训讲师都是企业的元老,对自己的行业极为熟悉,因此在讲课时信手拈来,流程极为顺畅,但是时代在发展,社会在进步,企业的改革,那么内训讲师的课程也要与时俱进,大胆创新,千万不要一个培训课件用上几年,因为昨天成功的方法可能是今天失败的原因。             
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