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内训课程
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七、企业内训注意事项

1、在培训的过程中一定要切合实际，防止理论与实际脱轨，只有切合实际的培训，才能达到企业的培训要求，因此在培训前要明确培训目的和意义，在培训过程中灵活创新，切忌因循守旧、墨守成规。
2、明确教育和内训的区别，教育是以感恩、励志为主导，通过演说的方式让员工明白一些为人处世的原则，目的是提升他们的工作积极性、遇到困难愈挫愈勇、对自己的目标不要轻易的放弃，而内训是通过自己的经验来告诉员工做事情的方法，提高他们的工作质量与效果。
3、培训的目的是解决问题而不是开会，授课教官多在鼓励学员，提高学员对学习的积极性，让学员走出“学海无涯苦作舟”的误区，这样培训才会达到事半功倍的效果。
4、内训讲师都是企业的元老，对自己的行业极为熟悉，因此在讲课时信手拈来，流程极为顺畅，但是时代在发展，社会在进步，企业的改革，那么内训讲师的课程也要与时俱进，大胆创新，千万不要一个培训课件用上几年，因为昨天成功的方法可能是今天失败的原因。